Vilka områden omfattas av diskrimineringslagen?

Diskrimineringslagen omfattar ett brett spektrum av områden i samhället och syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter för alla. Här är några av de områden som omfattas av lagen: Arbetslivet: Lagen förbjuder diskriminering vid anställning, befordran, utbildning och trakasserier i arbetslivet. Den omfattar även inhyrda och inlånade arbetskrafter. Utbildning: Diskriminering är förbjuden inom skollagen och annan utbildningsverksamhet. Näringsverksamhet: Lagen skyddar mot diskriminering vid ekonomiskt stöd, tillstånd, registrering och liknande för att starta och bedriva näringsverksamhet samt vid behörighet att utöva ett yrke. Varor, tjänster och bostäder: Diskriminering är förbjuden när det gäller tillhandahållande av varor, tjänster och bostäder till allmänheten. Hälso- och sjukvården samt socialtjänsten: Lagen förbjuder diskriminering inom hälso- och sjukvården, socialtjänsten, stöd i form av färdtjänst och riksfärdtjänst samt bostadsanpassningsbidrag. Socialförsäkringssystemet, arbetslöshetsförsäkringen och studiestöd: Lagen omfattar även socialförsäkringssystemet, arbetslöshetsförsäkringen och statligt studiestöd. Värnplikt och civilplikt: Diskriminering är förbjuden vid mönstring, inskrivning för och under fullgörande av värnplikt eller civilplikt samt vid antagningsprövning till och under fullgörande av annan motsvarande militär utbildning inom Försvarsmakten. Offentlig anställning: Lagen förbjuder diskriminering inom offentlig anställning när den som helt eller delvis omfattas av lagen om offentlig anställning bistår allmänheten med upplysningar, vägledning, råd eller annan sådan hjälp, eller på annat sätt i anställningen har kontakter med allmänheten. Diskrimineringslagen är en viktig lag som bidrar till att skapa ett jämlikt och rättvist samhälle för alla.