Vilka rättigheter har intagna under sin tid i anstalt?

Intagna i Sverige har grundläggande mänskliga rättigheter, som skyddas av lag och internationella konventioner.

Intagna i Sverige har ett antal rättigheter som garanteras enligt fängelselagen (2010:610). Dessa rättigheter är utformade för att säkerställa att intagna behandlas med respekt, har möjlighet att delta i aktiviteter som bidrar till deras anpassning i samhället och att deras frihet begränsas så lite som möjligt.

Några av de viktigaste rättigheterna för intagna är:

Respektfull behandling: Intagna ska bemötas med respekt för sitt människovärde och med förståelse för de särskilda svårigheter som är förenade med frihetsberövandet.
Sysselsättning och ersättning: Intagna har rätt till sysselsättning i form av arbete, utbildning, brotts- och missbruksrelaterad programverksamhet eller annan strukturerad verksamhet. De har även rätt till ersättning för utfört arbete.
Fritid: Intagna ska ges möjlighet till fritidsaktiviteter, såsom att vistas utomhus, ägna sig åt fysisk aktivitet och följa vad som händer i omvärlden.
Personliga tillhörigheter: Intagna får ta emot och inneha böcker, tidskrifter och tidningar, samt andra personliga tillhörigheter som är motiverade med hänsyn till verkställigheten.
Gemensamhet och avskildhet: Intagna ska ges möjlighet att vistas i gemensamhet under vissa delar av dagen och har rätt att begära avskildhet under sin fritid. Avskildhet från andra inttagna kan även ske av ordnings- och säkerhetsskäl.
Besök och andra kontakter: Intagna får ta emot besök och kommunicera med andra personer genom elektronisk kommunikation. Dessa kontakter kan dock begränsas av säkerhetsskäl.
Hälso- och sjukvård: Intagna har rätt till tillgång till hälso- och sjukvård i anstalt. Om det är nödvändigt ska intagna få läkarundersökning.
Permission: Intagna kan beviljas permission, vilket innebär tillfällig vistelse utanför anstalt.

Det är viktigt att komma ihåg att dessa rättigheter kan begränsas i vissa specifika fall. Intagna bör vara medvetna om sina rättigheter och inte vara rädda för att fråga personalen om de inte förstår något eller känner att deras rättigheter kränks.