Statlig förvaltning

Arbetsgivarverket i Sverige fungerar som en central organisation som representerar statliga myndigheter och affärsverk som arbetsgivare. Dess främsta mål är att samordna och tillhandahålla stöd och vägledning för arbetsgivarfrågor inom den statliga sektorn. Detta inkluderar bland annat arbetsrättsliga frågor, förhandlingar om löner och andra anställningsvillkor, samt kompetensutveckling och HR-frågor.

Arbetsgivarverket arbetar också för att främja effektivitet och goda arbetsförhållanden inom statliga myndigheter genom att erbjuda vägledning och rådgivning kring arbetsgivaransvar och lagstiftning. Organisationen fungerar som en plattform för kunskapsdelning och samarbete mellan olika statliga arbetsgivare, vilket bidrar till en enhetlig och väl fungerande arbetsgivarroll inom den statliga sektorn.

Genom att stödja och representera statliga arbetsgivare på detta sätt bidrar Arbetsgivarverket till att säkerställa en professionell och attraktiv arbetsmiljö för de som arbetar inom staten, vilket i sin tur gynnar både medarbetare och den övergripande verksamheten hos statliga myndigheter och affärsverk.

Fortifikationsverket är en central aktör i Sveriges totalförsvar, ansvarig för att äga, utveckla och förvalta landets försvarsfastigheter. Uppdraget sträcker sig över fred, kris och krig och är avgörande för att säkerställa ett tryggt och fritt Sverige. Fortifikationsverket förvaltar ett omfattande fastighetsbestånd som inkluderar kaserner, kontor, verkstäder, hamnar, flygfält, och strategiska bergrum, samt viktiga övningsområden. Tillsammans med Fortifikationsverkets partners inom både militärt och civilförsvaret, såsom Försvarsmakten och Polismyndigheten, planerar och samarbetar de för att stärka Sveriges försvarsförmåga.

Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet och fungerar som kapitalförvaltare, upphandlare, försäkringsbolag och juridisk byrå för statsförvaltningen. Kammarkollegiet har över 35 specifika uppgifter enligt instruktionen. Genom verksamheten bidrar Kammarkollegiet till att stärka demokratin, öka transparensen inom staten och arbeta mot en hållbar framtid.

Kammarkollegiet auktoriserar tolkar och översättare, företräder allmänheten i miljöprocesser, försäkrar statlig verksamhet, studenter och statsanställda, och fastställer resegarantier. Därmed förvaltar Kammarkollegiet över 200 miljarder åt fler än 400 kunder och effektiviserar den offentliga förvaltningen genom ramavtal. Dessutom avvecklar Kammarkollegiet dödsbon där Allmänna arvsfonden är arvinge, förvaltar fondens medel och föreslår projekt för stöd. Kammarkollegiet förvaltar och vårdar rikets regalier. 

Länsstyrelsen är en statlig myndighet som arbetar nära medborgarna i varje län och leds av landshövdingen. Den fungerar som en länk mellan lokala myndigheter och regeringen. Länsstyrelsen strävar efter att förena miljöskydd, ekonomisk tillväxt och goda levnadsvillkor, med målet att skapa en hållbar utveckling i länet.

De ansvarar för att genomföra beslut från riksdag och regering och samordnar statliga aktiviteter inom länet. Deras arbete omfattar många områden, inklusive livsmedelsinspektioner, djurvälfärd, regional tillväxt, infrastrukturplanering, hållbar samhällsplanering, energi och klimat, kulturmiljö, katastrofskydd, naturvård, folkhälsa, jordbruk, fiske, jämställdhet och integration.

Myndigheten för digital förvaltning (Digg) har i huvudsak tre uppgifter: att samordna och stödja den digitala omställningen i förvaltningen, förvalta den gemensamma digitala infrastrukturen inklusive e-legitimationer och e-fakturering, samt bistå regeringen med underlag för utvecklingen av den digitala förvaltningen. Digg främjar även öppen och datadriven innovation, tar hänsyn till användares behov vid utvecklingen av digitala tjänster och prioriterar samverkan med andra myndigheter och relevanta parter inom och utanför den offentliga sektorn.

Offentliga sektorns särskilda nämnd har i uppdrag att uttala sig på begäran av förhandlingsparter om ett kollektivavtal inom ett specifikt ämnesområde skulle kunna strida mot principerna för politisk demokrati.

Skiljenämnden i vissa trygghetsfrågor är en statlig myndighet som prövar överklaganden av beslut om ersättning för arbetsskada. Kammarkollegiet hanterar administrativa och handläggande uppgifter åt Skiljenämnden. Beslut som prövas har fattats antingen av PSA-nämnden, som gäller statligt anställda där Arbetsgivarverket har avtal om personskadeersättning, eller av Kammarkollegiets försäkringsavdelning, som gäller bland annat värnpliktiga, intagna vid kriminalvårdsanstalter, deltagare i arbetsmarknadspolitiska program och gymnasieelever på yrkesprogram med minst 15 veckors praktik. Skiljenämndens beslut kan inte överklagas.

Nämnden består av en ordförande och två ledamöter, där en ledamot representerar staten som arbetsgivare och den andra utses av regeringen efter förslag från de statsanställdas huvudorganisationer. Nämnden sammanträder ungefär tio gånger per år.

Statens ansvarsnämnd prövar frågor om disciplinansvar, åtalsanmälan, avskedande, avstängning och tvångsmässig läkarundersökning för statligt anställda i högre befattningar, inklusive verkschefer, domare, åklagare och professorer. Syftet med att låta en extern nämnd pröva dessa frågor är att undvika misstankar om att kollegor inom samma myndighet tar obehöriga hänsyn. Nämndens beslut kan i vissa fall leda till arbetsrättsliga tvister.

Myndigheten där arbetstagaren är anställd har både rätt och skyldighet att anmäla ett ärende till ansvarsnämnden. Även Riksdagens ombudsmän (JO) eller Justitiekanslern (JK) har rätt att anmäla. Däremot kan ansvarsnämnden inte pröva anmälningar från allmänheten. Enskilda personer, medier och andra får i stället vända sig till JO eller JK för att få en prövning. Skrivelser från enskilda till ansvarsnämnden leder därför inte till några åtgärder.

Över hela Sverige finns kulturhistoriskt värdefulla byggnader och miljöer som staten äger och som representerar vår gemensamma historia och framtid. Statens fastighetsverk har som uppgift att på ett hållbart sätt ta hand om dessa fastigheter, så att de bevaras för kommande generationer.

Statens servicecenter bildades 2012 för att göra staten mer effektiv och tillgänglig. Myndigheten lyder under Finansdepartementet och styrs av förordningar, instruktioner och regleringsbrev från regeringen. Statens servicecenter erbjuder administrativa tjänster och konsultstöd inom ekonomi, lön och HR till omkring 170 statliga myndigheter.

Personlig hjälp ges på cirka 140 servicekontor över hela landet. På dessa kontor besvaras frågor och privatpersoner samt företag får hjälp med myndighetstjänster från exempelvis Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Migrationsverket, Pensionsmyndigheten och Skatteverket.
Statens servicecenter är också en beredskapsmyndighet inom ekonomisk säkerhet. Det innebär att myndigheten arbetar för att stärka landets civila försvar och krisberedskap genom att utveckla och leverera stabila tjänster och system, så att löner till statsanställda kan betalas även under kriser.

Kammarkollegiet är en myndighet med flera unika roller. Den bidrar till att stärka demokratin, öka transparensen inom staten och främja en hållbar framtid.Kammarkollegiet fungerar som kapitalförvaltare, upphandlare, försäkringsbolag och juridisk rådgivare för statsförvaltningen. Allmänna arvsfonden administreras också av Kammarkollegiet.

Cirka 350 personer arbetar på Kammarkollegiet, främst jurister, ekonomer och kvalificerade handläggare. Myndigheten har kontor i Stockholm och Karlstad. Kammarkollegiet grundades 1539 och är Sveriges äldsta myndighet. Den lyder under Finansdepartementet.

och att utöva arbetsgivarens befogenheter enligt vissa statliga pensionsbestämmelser. Nämndens kansli har sitt säte hos Statens tjänstepensionsverk. Statens tjänstepensionsverk (SPV) ansvarar för att hantera, beräkna och betala ut tjänstepensioner och andra avtalsförmåner för anställda inom staten och tidigare statliga verksamheter som bolagiserats.

Statens tjänstepensionsverk (SPV) hanterar, beräknar och betalar ut tjänstepensioner och andra avtalsförmåner för anställda inom staten och tidigare statliga verksamheter som har bolagiserats. SPV har över 1 miljon kunder, inklusive nuvarande och tidigare statligt anställda samt pensionärer. Tjänstepensionen är den del av pensionen som arbetsgivaren betalar in, och den utgör en viktig del av den totala pensionen. SPV erbjuder enkel och neutral information om tjänstepensionens olika delar och vad som påverkar storleken, så att kunderna kan göra informerade val under sitt arbetsliv.

Kammarkollegiet utför administrativa och handläggande uppgifter åt Statens överklagandenämnd. Nämnden består av minst sju ledamöter som regeringen tillsätter på tre år.

Statskontoret arbetar för en effektiv och demokratisk statsförvaltning genom att analysera, utvärdera och följa upp offentlig verksamhet. Som regeringens utredningsmyndighet genomför Statskontoret utredningar och utvärderingar inom alla sektorer, med rapporter som används för att effektivisera och ompröva statlig verksamhet. Statskontoret bidrar till förvaltningspolitikens utveckling genom att analysera trender, sammanställa kunskap och arrangera seminarier. Myndigheten följer också upp den statliga sektorns utveckling och kompetensförsörjning, samt statens styrning av kommuner och regioner. För att främja en god förvaltningskultur i staten tar Statskontoret fram kunskapsunderlag och anordnar workshops och seminarier. Myndigheten driver också Myndighetsnätverket mot korruption. Mer om detta arbete finns på forvaltningskultur.se.

Trygghetsstiftelsen stöttar anställda inom det statliga avtalsområdet på väg mot nytt jobb eller studier. Stiftelsen hjälper personer som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist eller har en tidsbegränsad anställning som är på väg att ta slut. Den ger också stöd till dem som väljer att inte flytta med vid omlokalisering till en ny ort.

Stödet omfattar även dem som blir uppsagda på grund av sjukdom, förutsatt att arbetsgivaren har fullgjort sina rehabiliteringsskyldigheter och uttömt alla möjligheter till omplacering, samt personer med enskilda överenskommelser om att anställningen ska upphöra.

Trygghetsstiftelsen arbetar utifrån individens behov med målet att hitta ett nytt jobb eller annan sysselsättning så snabbt som möjligt. Åtta av tio personer som kommer från en tillsvidareanställning brukar hitta en lösning innan uppsägningstiden är slut.

Från och med den 1 oktober 2022 erbjuder Trygghetsstiftelsen grundläggande omställnings- och kompetensstöd till både arbetstagare i omställning och anställda inom det statliga avtalsområdet. För att kvalificera sig för detta stöd måste arbetstagaren ha haft en anställning i minst 12 månader inom de senaste 24 månaderna och ha en anställning som har upphört, ska upphöra, eller har upphört på grund av sjukdom eller att anställningen är tidsbegränsad.