Hur inleder man ett ärende i Arbetsdomstolen?
Ett ärende inleds i Arbetsdomstolen genom att en stämningsansökan lämnas in.
Hur man inleder ett ärende vid Arbetsdomstolen beror på tvistens art. I vissa fall kan talan väckas direkt hos Arbetsdomstolen, vilket då blir första och enda instans. I andra fall måste talan först väckas vid tingsrätten. Om man är missnöjd med tingsrättens dom kan man överklaga till Arbetsdomstolen, men detta kräver att Arbetsdomstolen beviljar prövningstillstånd. Överklagandet måste göras skriftligen inom tre veckor från det att domen meddelades och skickas till tingsrätten för vidarebefordran. Överklagandet ska innehålla tydliga skäl, yrkanden och grunder för överklagandet, samt information om eventuell bevisning. Man bör även ange om målet kan avgöras enbart på handlingarna. Om ett juridiskt ombud används krävs fullmakt. Slutligen ska kontaktuppgifter anges och överklagandet undertecknas.