Regionala arbetsmarknadsåtgärder i Kumla kommun

Kumla kommuns regionala arbetsmarknadsåtgärder bygger i hög grad på samverkan med andra aktörer och på att vara en attraktiv arbetsgivare. På sidan om lediga jobb beskrivs att kommunen har cirka 2100 medarbetare inom mer än 100 olika yrken och kontinuerligt rekryterar till både tillsvidareanställningar, vikariat och timvikariat. Det ger löpande möjligheter till inträde på arbetsmarknaden, inte minst för personer som vill prova på välfärdsyrken eller komma tillbaka efter arbetslöshet.

Kommunen lyfter särskilt möjligheten att arbeta som vikarie inom flera förvaltningar, där behov ofta uppstår med kort varsel. Det fungerar som en låg tröskel in till arbetsmarknaden och kan leda vidare till längre anställningar. Dessutom erbjuds feriepraktik för ungdomar, vilket ger arbetslivserfarenhet och kontakt med arbetsgivare i tidig ålder.

Genom CROSS‑samverkan samordnar socialtjänsten insatser med andra aktörer för personer som behöver stöd i sin livssituation, vilket ofta hänger ihop med etablering på arbetsmarknaden. Kommunens övergripande samarbetsstruktur, beskriven under ”Samarbeten”, visar att man arbetar tillsammans med regionala och lokala parter för att utveckla näringsliv och arbetsmarknad. Sammantaget innebär detta att Kumla kommun kombinerar egna anställningar, samverkansinsatser och riktade praktikmöjligheter för att stärka sysselsättningen i regionen.