När går Medlingsinstitutet in i en konflikt?

Medlingsinstitutet går in i en konflikt när det finns risk för stridsåtgärder eller om stridsåtgärder redan har påbörjats. De kan också utses av parterna i en konflikt, även om inget varsel om stridsåtgärder har lagts. De kan dock inte utse medlare om parterna har ett förhandlingsordningsavtal med en egen medlingsordning.

Enligt medbestämmandelagen ska varsel om stridsåtgärder lämnas till både motparten och Medlingsinstitutet minst sju arbetsdagar i förväg. Detta ger parterna tid att förbereda sig för konflikten och överväga åtgärder för att undvika den.

Medlingsinstitutet kan utse medlare utan parternas samtycke om de bedömer att det finns risk för stridsåtgärder eller om stridsåtgärder redan har påbörjats. De kan också utses om parterna själva begär det.

Medlingsinstitutet har två övergripande uppgifter: att ansvara för medlingsverksamheten i arbetstvister och att verka för en väl fungerande lönebildning. De har också till uppgift att ge råd och upplysningar till parterna på arbetsmarknaden om förhandlingar och kollektivavtal.