Vilka regionala arbetsmarknadsåtgärder finns i Härjedalens kommun och hur arbetar kommunen för att stärka invånarnas ställning på arbetsmarknaden?

Härjedalens kommun arbetar med flera regionala arbetsmarknadsåtgärder som syftar till att stärka invånarnas ställning på arbetsmarknaden och bidra till kommunens långsiktiga befolknings- och tillväxtmål. I serviceplanen 2025–2030 lyfts tillgång till service, fungerande infrastruktur och närhet till arbetsmarknader fram som grundförutsättningar för arbetstillfällen och ett konkurrenskraftigt lokalt näringsliv. Dessa insatser kopplas till kommunens övergripande vision om befolkningstillväxt och ekonomi i balans till år 2030, där utveckling av kommersiell och offentlig service ses som indirekta men viktiga arbetsmarknadsåtgärder.

Mer direkta arbetsmarknadsinsatser drivs via arbetsmarknadsavdelningen under rubriken sysselsättning. Avdelningen erbjuder individuellt anpassad praktik, lärlingsplatser, arbetsträning, meningsfulla arbetsuppgifter, individuell coachning samt stöd till studier för personer 18–64 år. Ett viktigt regionalt samverkansprojekt är STAR Härjedalen, finansierat av Samordningsförbundet Jämtlands län och genomfört i samverkan mellan kommunen, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Jämtland Härjedalen. Målgruppen är personer 16–64 år som står långt från arbetsmarknaden och behöver samordnat stöd från flera myndigheter. Även kommunens integrationspolitiska program betonar ökad sysselsättning bland nyinflyttade som en central del i både integration och regional kompetensförsörjning, kopplat till kommande rekryteringsbehov i arbetslivet.