Vilka regionala arbetsmarknadsåtgärder finns i Helsingborgs kommun och hur arbetar kommunen med dessa?

Helsingborgs stad arbetar brett med regionala arbetsmarknadsåtgärder genom sin arbetsmarknadsförvaltning. Förvaltningen har till uppdrag att skapa en inkluderande arbetsmarknad där fler helsingborgare ska kunna försörja sig genom arbete eller studier. Arbetet utgår både från stadens egna arbetsmarknadspolitiska mål och från samverkan med statliga aktörer som Arbetsförmedlingen samt regionala och lokala samarbetspartners.

En viktig del är riktade insatser mot grupper som står långt från arbetsmarknaden. Inom romsk inkludering arbetar till exempel arbetsmarknadsförvaltningen med särskilda stödinsatser som vägledning, hjälp med studieplaner, ansökan till vuxenutbildning, cv‑stöd och förberedelser inför anställningsintervjuer. Syftet är att fler ska kunna fullfölja utbildning som leder till arbete och därmed stärka sin ställning på arbetsmarknaden.

Kommunen deltar också i samverkansprocesser som Aktivera Fler, där Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och flera kommunala förvaltningar tillsammans skapar tidiga rustande insatser för personer i “mellanrummen” i systemen. Målet är att bryta isolering och utanförskap och att minst hälften av deltagarna ska gå vidare till arbete, praktik eller studier. Genom sådana regionala samverkansprojekt och riktade målgruppsinsatser försöker Helsingborgs stad möta både individers behov och arbetsmarknadens kompetenskrav.