Vilka regionala arbetsmarknadsinsatser bedrivs i Örnsköldsviks kommun?

Örnsköldsviks kommun arbetar brett med regionala arbetsmarknadsinsatser för att både säkra kompetensförsörjningen och stärka individers ställning på arbetsmarknaden. Ett centralt initiativ är projektet Kompetensmatchning och inkludering, där kommunen tillsammans med regionala aktörer utvecklar nya arbetssätt för att kartlägga arbetsgivarnas kompetensbehov och matcha dessa mot arbetssökandes erfarenheter. Inom projektet byggs funktioner som kommunal och regional kompetensmäklare, verktyget Mind the Gap för kompetenskartläggning och lokala inkluderingsnätverk. Målet är att fler, både boende i kommunen och inflyttare, ska etablera sig på arbetsmarknaden och stanna kvar i regionen.

En annan viktig satsning är den arbetsgivardrivna plattformen Jobba och Lev Örnsköldsvik. Här samverkar kommunen med ett stort antal medlemsföretag för att gemensamt marknadsföra yrken, arbetsgivare och karriärmöjligheter i kommunen. Plattformen används för att attrahera nya invånare, underlätta rekrytering och visa på möjligheten att kombinera arbete med hög livskvalitet i regionen. Genom dessa samverkansprojekt, tillsammans med långsiktig utveckling av teknik- och utbildningsinsatser som KomTek, bygger kommunen en mer attraktiv och inkluderande arbetsmarknad för både nuvarande och framtida invånare.