Trygghetsstiftelsen stöttar anställda inom det statliga avtalsområdet på väg mot nytt jobb eller studier. Stiftelsen hjälper personer som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist eller har en tidsbegränsad anställning som är på väg att ta slut. Den ger också stöd till dem som väljer att inte flytta med vid omlokalisering till en ny ort.
Stödet omfattar även dem som blir uppsagda på grund av sjukdom, förutsatt att arbetsgivaren har fullgjort sina rehabiliteringsskyldigheter och uttömt alla möjligheter till omplacering, samt personer med enskilda överenskommelser om att anställningen ska upphöra.
Trygghetsstiftelsen arbetar utifrån individens behov med målet att hitta ett nytt jobb eller annan sysselsättning så snabbt som möjligt. Åtta av tio personer som kommer från en tillsvidareanställning brukar hitta en lösning innan uppsägningstiden är slut.
Från och med den 1 oktober 2022 erbjuder Trygghetsstiftelsen grundläggande omställnings- och kompetensstöd till både arbetstagare i omställning och anställda inom det statliga avtalsområdet. För att kvalificera sig för detta stöd måste arbetstagaren ha haft en anställning i minst 12 månader inom de senaste 24 månaderna och ha en anställning som har upphört, ska upphöra, eller har upphört på grund av sjukdom eller att anställningen är tidsbegränsad.