Ställ din fråga

Hitta svar på din fråga 219 från svenska myndigheter!

Sökfunktionen kräver JavaScript för att fungera

Vad har jag för rättigheter på jobbet?

Svarat den 16-04-2026 13:34:58

Dina rättigheter styrs främst av lagar som arbetsmiljölagen och lagen om anställningsskydd, samt av det kollektivavtal som kan finnas på din specifika arbetsplats.

Som anställd i Sverige omfattas du av arbetsrätten, vilket innebär att du har ett tydligt skydd och flera lagstadgade rättigheter:

  • Anställningsavtal: Du har rätt till ett skriftligt avtal som tydligt anger din lön, arbetsuppgifter, anställningsform och arbetstid.
  • Arbetstid och schema: Om du har ett fastställt arbetsschema har du rätt till lön för de tider som överenskommits, även om arbetsgivaren väljer att du inte ska arbeta under ett specifikt pass.
  • Arbetsmiljö: Arbetsgivaren bär huvudansvaret för en säker arbetsmiljö. Du ska kunna utföra dina arbetsuppgifter utan risk för ohälsa eller olycksfall. Vid skada på jobbet har du rätt till vägledning för att söka ersättning.
  • Ledighet: Du har lagstadgad rätt till 25 dagars semester per år för återhämtning. Du har även rätt att vara ledig vid egen sjukdom, vid barns sjukdom (vab) eller för föräldraledighet enligt gällande regler.
  • Jämställdhet: Du har rätt till en arbetsplats fri från diskriminering, där män och kvinnor har samma möjligheter och rättigheter.

Dina rättigheter är tänkta att trygga både din hälsa och din ekonomiska situation under din anställning.

RELATERADE MYNDIGHETER

VIKTIG INFORMATION