Vilka regler gäller för arbetsgivare kring arbetsmiljö och säkerhet?

Arbetsgivaren har ett omfattande ansvar för arbetsmiljö och säkerhet på arbetsplatsen. De ska se till att arbetet sker på ett sätt som förebygger risker för ohälsa och olycksfall. Detta innebär bland annat att arbetsgivaren ska:

• Samordna arbetsmiljöfrågor på gemensamma arbetsställen, särskilt när det gäller olika verksamheter som bedrivs samtidigt.
• Tidsplanera arbetet för att förebygga risker som kan uppstå på grund av olika verksamheter på arbetsplatsen.
• Inrätta och underhålla allmänna skyddsregler och anordningar för arbetsstället.
• Klargöra ansvaret för speciella skyddsregler och anordningar som kan behövas för specifika arbeten.
• Se till att det finns tillräckligt med personalutrymmen och sanitära anordningar på arbetsplatsen.
• Samråda med arbetstagare och skyddsombud om arbetsmiljöfrågor.
• Ge skyddsombud den utbildning de behöver för att utföra sitt arbete.
• Sörja för att arbetsstället är säkert för alla, inklusive inhyrd arbetskraft.
• Ta hänsyn till arbetsmiljöaspekter vid projektering av nya byggnader eller anläggningar.
• Se till att maskiner, redskap, skyddsutrustning och tekniska anordningar är säkra vid användning.
• Se till att ämnen som kan föranleda ohälsa eller olycksfall används på ett säkert sätt.
• Se till att förpackningar av produkter inte innebär risk för ohälsa eller olycksfall.
• Se till att installation av tekniska anordningar görs på ett säkert sätt.
• Följa förordningar och föreskrifter om arbetsmiljö.

Arbetsgivaren har vidare ett ansvar att utreda olyckor och tillbud på arbetsplatsen och vidta åtgärder för att förhindra att liknande händelser inträffar i framtiden.

Det finns även särskilda regler för minderårigas arbete. Arbetsgivaren ska se till att minderåriga inte utsätts för fara eller överansträngning på arbetsplatsen.

Arbetsgivare ska samarbeta med arbetstagare och deras representanter, exempelvis skyddsombud, för att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö.

Arbetsgivaren har ett stort ansvar för att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö. Genom att följa lagar och förordningar samt samarbeta med arbetstagare kan arbetsgivaren skapa en arbetsplats där alla känner sig trygga och säkra.