Image Placeholder

SÖK

Vad är reglerna kring arbetsbelastning och arbetstider?

Svenska arbetslagstiftningen reglerar arbetstid och arbetsbelastning för att skydda arbetstagare och skapa en sund och hållbar arbetsmiljö.

Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. De förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar för.

Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och ger vägledning om hur arbetsgivare ska hantera arbetsbelastning och arbetstider. De betonar vikten av att förebygga arbetsrelaterad stress genom att se till att resurser är tillräckliga och att kraven är rimliga.

Föreskrifterna ger också vägledning om arbetstidens förläggning och hur arbetsgivare ska säkerställa att arbetstagare har rätt till återhämtning.

KÄLLOR

havochvatten.se
av.se

Fler frågor du kan ställa

RELATerade tips

Vilka regler och lagar måste vår förening följa?

Det beror på vilken typ av förening det är och vad den sysslar med. Det finns lagar och regler som gäller för alla föreningar, men även specifika regler beroende på verksamhet.

Vad ska jag göra om jag misstänker radon i mitt hem?

Det är viktigt att mäta radonhalten i ditt hem för att säkerställa en säker inomhusmiljö.

Vad innebär systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)?

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är en process för att ständigt förbättra arbetsmiljön, förebygga risker och skapa en trygg arbetsplats för alla.

Vilka rättigheter har jag som anställd gällande arbetsmiljön?

Som anställd har du rätt till en säker och hälsosam arbetsmiljö enligt svensk lag.

Hur anmäler jag en arbetsplatsolycka?

Det beror på vilken typ av olycka det är. Kontakta din arbetsgivare eller fackliga representant för att rapportera olyckan.

Vad gör jag om jag upplever att min arbetsmiljö är ohälsosam eller farlig?

Det är viktigt att du känner dig trygg och säker på din arbetsplats.

Vilka regler gäller för arbetsgivare kring arbetsmiljö och säkerhet?

Arbetsgivare har ett stort ansvar för att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för sina anställda.

Hur hanteras hot och våld på arbetsplatsen?

Hot och våld på arbetsplatsen är oacceptabelt och ska hanteras med allvar och tydliga åtgärder för att skapa en trygg arbetsmiljö.

Vad innebär systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)?

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är en process för att ständigt förbättra arbetsmiljön, förebygga risker och skapa en trygg arbetsplats för alla.
Loading...