Vad är reglerna kring arbetsbelastning och arbetstider?
Svenska arbetslagstiftningen reglerar arbetstid och arbetsbelastning för att skydda arbetstagare och skapa en sund och hållbar arbetsmiljö.
Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. De förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar för.
Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och ger vägledning om hur arbetsgivare ska hantera arbetsbelastning och arbetstider. De betonar vikten av att förebygga arbetsrelaterad stress genom att se till att resurser är tillräckliga och att kraven är rimliga.
Föreskrifterna ger också vägledning om arbetstidens förläggning och hur arbetsgivare ska säkerställa att arbetstagare har rätt till återhämtning.